Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB) pour la période 2024–2028, 

la Direction des Ressources Humaines (DRH) bénéficie d’un financement pour la mise en œuvre de plusieurs activités inscrites dans les sous-composantes « Développement professionnel des enseignants et de l'encadrement pédagogique » et « Amélioration de la gestion des ressources humaines ».

Parmi ces activités figure une étude exploratoire sur les directrices d’établissements scolaires, menée par l’IIPE-UNESCO Dakar, qui vise à identifier les facteurs expliquant la sous-représentation des femmes aux postes de direction dans les établissements scolaires.

Pour conduire cette étude, la DRH a retenu, l’organisation de séminaires de formation à l’intention des cibles concernées. Ces sessions poursuivent un double objectif :

• Renforcement des compétences en leadership, gestion d’équipe, développement personnel et intégration de l’approche genre ;
• Collecte de données sur les obstacles rencontrés par les femmes dans l’accès et l’exercice des fonctions de direction.

C’est dans ce cadre que 45 Adjointes au Chef d’Établissement et Directeurs de CAFOP ont pris part à une session de formation du 1er au 5 juin 2025, à Yamoussoukro.