La Direction des Ressources Humaines du MENAET s’organise autour d’équipes complémentaires œuvrant en synergie afin d’assurer une gestion efficiente des carrières, d’accompagner la mobilité des agents et de promouvoir une administration moderne et performante.

Nous vous invitons à découvrir les principales entités qui la composent, ainsi que leurs attributions, afin de vous permettre d’identifier vos interlocuteurs de proximité.

1-    La Sous-Direction des Personnels du Préscolaire et du Primaire (SDPPP)  
La Sous-direction des Personnels du Préscolaire et du Primaire est chargée de la gestion administrative de la carrière des personnels de l’enseignement préscolaire et primaire et les enseignants des CAFOP (indemnités réglementaires, la gestion prévisionnelle des personnels et le suivi des procédures de gestion des personnels).  
•    DIRECTION 
•    CELLULE INFORMATIQUE 
•    SERVICE COURRIER 
•    SERVICE GESTION IEP/PROFESSEURS DE CAFOP 
•    SERVICE INDEMNITES ET ACTES FINANCIERS 
•    SERVICE PERSONNEL 
•    SERVICE PLANNING 
•    SERVICE RECRUTEMENT 
•    SERVICE SECRETARIAT 
•    SERVICE SUIVI DES CARRIERES

2-    La Sous-Direction des Personnels de l’Enseignement Secondaire Général (SDPESG) 
La Sous-Direction des Personnels de l’Enseignant Secondaire Général est chargée essentiellement de la gestion des carrières des personnels enseignants du secondaire général. 
▪ DIRECTION 
▪ SERVICE COORDINATION 
▪ SERVICE GESTION DES PROFESSEURS DE COLLEGE 
▪ SERVICE PLANNING 
▪ SERVICE PROFESSEUR DE LYCEES 
▪ SERVICE SECRETARIAT

3-    La Sous-Direction des Personnels Administratifs et Assimilés (SDPAA) 
La Sous-Direction des Personnels Administratifs est chargée de la gestion administrative des personnels du MENAET. 
▪ DIRECTION 
▪ SERVICE CORPS D'INSPECTION 
▪ SERVICE CELLULE INFORMATIQUE 
▪ SERVICE EN ATTENTE DE MUTATION 
▪ SERVICE ETUDES PROSPECTIVES ET DEVELOPPEMENT 
▪ SERVICE GESTION DES PERSONNELS D'ENCADREMENT 
▪ SERVICE PERSONNELS ADMINISTRATIFS 
▪ SERVICE PERSONNELS DE DIRECTION 
▪ SERVICE SECRETARIAT 
▪ SERVICE D'APPUI TECHNIQUE 

4-    La Sous-Direction de la Formation des Personnels Administratifs et Assimilés (SDFPAA)
La Sous-direction a pour mission de procéder à l’identification des besoins en formation des personnels administratifs et au suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère. 

• DIRECTION

▪ SERVICE METHODES ET ORGANISATIONS 
▪ SERVICE DES OFFRES DE FORMATION ETDES STAGES  
▪ SERVICE DE GESTION DES FORMATIONS ET DE LA LOGISTIQUE 
▪ SERVICE INNOVATION ET INGENIERIE DE LA FORMATION EN LIGNE  
▪ SERVICE DE L’INGENIERIE DE FORMATION ET DE L’INGENIERIE PEDAGOGIQUE 

2-2 Les Services rattachés : 
La DRH compte en son sein huit (08) services rattachés : 

a) Coordination générale 
La coordination assiste le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en œuvre et le suivi des activités de la DRH. 
 
b) Service de la Réglementation et du Contentieux (SRC) 
Le service de la Règlementation et du Contentieux fait partie des services rattachés à la Direction des ressources Humaines. Il assure le suivi et la régularisation de la situation administrative des agents et également la gestion des contentieux des personnels du Ministère de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement Technique (MENAET) sous la supervision de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines. 

c) Service Informatique 
Il est chargé de l’administration des bases de données, du réseau informatique, de la maintenance du matériel informatique, et de la production de statistiques relatives à la gestion des ressources humaines.
  
d) Service Economat 
Il est chargé de la gestion financière et du patrimoine de la DRH. 

e) Service de Gestion et de Suivi des Projets 
Il est chargé de l’identification de projets, de leur mise en œuvre et de leur suivi-évaluation.  

f) Service Courrier 
Il est chargé de la gestion des courriers de la DRH. 

g) Service de communication 
Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de communication de la DRH. 

h) Service des Archives 
Il a en charge l’archivage et la gestion des dossiers de carrière des personnels du MENA.